Przejdź do głównej treści

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Kalendarz

Nawigacja okruszkowa Nawigacja okruszkowa

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

czerwiec 2018

20180602
Poprzedni tydzień
Następny tydzień

Konferencja trenersko-coachingowa Profectus

Data: 02.06.2018 - 03.06.2018
Miejsce: Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej UJ, ul. prof. S. Łojasiewicza 3
Organizator: Koło Nauk Psychologicznych Pragma
Witryna internetowa wydarzenia: www.konferencjaprofectus.pl
Konferencja trenersko-coachingowa Profectus

Koło Nauk Psychologicznych PRAGMA, działające przy Instytucie Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego, organizuje VII edycję konferencji trenersko-coachingowej Profectus "Szkolenia i coaching jako strategiczny system wspierania organizacji". Odbędzie się ona w dniach 2-3 czerwca 2018 roku w Krakowie na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej UJ.

Tegoroczne spotkanie będzie dotyczyło podejścia systemowego w zarządzaniu. Adresowane jest do profesjonalnych coachów, trenerów, facylitatorów, mentorów, ekspertów HR, managerów oraz wszystkich pasjonatów chcących zwiększyć kompetencje w obszarze coachingu, trenerstwa i facylitacji.

Dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastyczności i szybkości działania. Kluczem do zarządzania firmą staje się świadome kierownictwo i zaangażowany zespół pracowników. Dostrzegając to zjawisko, wiele organizacji poszukuje rozwiązań wspierających zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników. Czy wykorzystanie facylitacji, wprowadzanie myślenia procesowego, uruchamianie coachingowego stylu zarządzania może budować postawy zaangażowania w danym konkretnym obszarze? Czy to wystarczy aby uruchomić całą organizację? Zapewne nie. Jednak małe rozwiązania wzmacniają w podejmowaniu odpowiedzialności w rolach zawodowych. To właśnie często od nich zaczyna się duża zmiana, której efektem jest efektywność całych przedsiębiorstw.

Jak zacząć? To pytanie, które stawia przed sobą wiele z organizacji. Jak w praktycznym wymiarze przekazywać pracownikom odpowiedzialność? Jak zachęcać zespoły do podejmowania niestandardowych rozwiązań? Jak projektować zmiany na poziomie codziennych zachowań pracowników, aby uruchamiały potencjał całej organizacji

- Podczas VII edycji konferencji Profectus chcemy pokazać jak coaching, trenerstwo czy facylitacja mogą efektywnie wpływać na budowanie organizacji jako środowiska rozwojowego dla pracowników. Środowiska opartego na zaangażowaniu pracowników, uruchamianiu ich potencjału, budowaniu wzajemnego zaufania, wzmacnianiu podejmowania odpowiedzialności związanej z rolą zawodową - informują organizatorzy.

Widok zawartości stron Widok zawartości stron