Mijają już ponad trzy lata, od kiedy prof. Elżbieta Górska, dziekan Wydziału Filologicznego UJ, oraz Jacek Drabik, Country Manager Motorola Solutions Polska, podpisali list intencyjny o współpracy w zakresie wymiany doświadczeń. Jej efektem było wprowadzenie atrakcyjnej ścieżki prozawodowej dla studentów Instytutu Filologii Angielskiej. Od tego czasu prawie 40 studentów przeszło szkolenie przygotowujące do pracy na rynku najnowszych osiągnięć techniki.
– Współpraca UJ i Motorola Solutions ma charakter innowacyjny jeśli chodzi o studia filologiczne. Na kierunkach ścisłych podobne modele współpracy są często praktykowane, jednak w kontekście studiów humanistycznych jest to jeszcze relatywnie rzadkie – wyjaśnia dr Michał Choiński, koordynator współpracy między Instytutem Filologii Angielskiej UJ a Motorola Solutions Polska.
W ciągu trzech lat trwania współpracy przez ścieżkę przeszło niemal 40 studentów UJ na studiach magisterskich. Program trwa dwa lata (całe studia II stopnia), a w jego ramach uczestnicy na pierwszym roku uczęszczają kursy Technical Writing i Business Communication Skills (prowadzone przez dr. Choińskiego i dr. Andrzeja Kurtykę) oraz Advanced Technical Writing (prowadzone nieodpłatnie przez pracowników Motoroli w ich laboratoriach przy użyciu niezwykle kosztownego sprzętu i oprogramowania – więcej można przeczytać tutaj).
W kolejnym roku trzy lub cztery osoby z grona studentów otrzymują propozycję rocznego, płatnego stażu w Motorola Solutions, po którym znajdują w firmie stałe zatrudnienie. Studenci muszą pogodzić ze sobą jednoczesne branie udziału w zajęciach, pisanie pracy magisterskiej oraz wypełnianie obowiązków związanych ze stażem, co stanowi duże wyzwanie, ale jak dotąd wszyscy sprostali stawianym wymaganiom. Co więcej, ze względu na perspektywę stałej pracy po obronie, pracę dyplomową pisali często szybciej niż ich rówieśnicy.
– W ten sposób pracę w Motoroli po studiach znalazło już 12 studentów IFA UJ (w całym dziale zatrudnionych jest w sumie 20 osób po naszym Instytucie). Zysk jest obopólny, bowiem nasi studenci kończąc studia mają już stabilną, prestiżową pracę, Motorola zaś nie musi szkolić nowych osób, otrzymuje bowiem od razu wykwalifikowanych pracowników z dwuletnim doświadczeniem w pracy w dokumentacji technicznej – mówi dr Choiński.
W 2014 r. współpraca między IFA UJ a Motorolą otrzymała wewnętrzną nagrodę firmy jako wyróżniająca się inicjatywa, w której w której wolontariuszami są pracownicy Motoroli. W efekcie Instytutowi Filologii Angielskiej przekazano wtedy kwotę 400 dolarów na zakup specjalistycznych książek.
Ważnym aspektem współpracy Uniwersytetu Jagiellońskiego i Motorola Solutions jest jej wymienny charakter. Pracownicy IFA UJ prowadzą dla pracowników firmy Motorola szkolenia związane z komunikacją międzykulturową (praca w Motoroli jest niemal całościowo anglojęzyczna, w grupach wielonarodowościowych, z osobami z Indii, USA, UK, Filipin itd.), czy rozwijające umiejętności interpersonalne.
– Z punktu widzenia Motoroli program stażowy znacznie usprawnia proces rekrutacyjny. Upoważnieni rekruterzy z działu Learning maja swobodny dostęp do puli kandydatów zainteresowanych wzięciem udziału w stażu, a poprzez stały kontakt pomiędzy pracownikami uczelni a przedstawicielami Motoroli, mamy pewność, że informacja o aktualnych procesach rekrutacyjnych dla stażystów dotrze do studentów – ocenia Olga Kozak z Motorola Solutions Polska. – Fakt, że podczas zajęć na uczelni studenci dowiadują się, jak wygląda praca technical writera, sprawia, że stażyści, którzy trafiają do firmy, znają już podstawy pracy na takim stanowisku, co znacznie przyspiesza proces asymilacji w zespole, oraz odbyli już początkowe szkolenia, co jest ogromną korzyścią nie tylko dla pracodawcy, ale i dla samych stażystów. Dodatkowo, firma dokłada wszelkich starań, by po odbytym stażu uczestnicy mogli ubiegać się o zatrudnienie.
Staż w firmie Motorola daje doskonałą możliwość poznania zawodu od podszewki, ponieważ studentom powierzane są dokładnie takie same zadania jak ich bardziej doświadczonym kolegom. Podczas rocznego stażu studenci pracują przy rozmaitych projektach korzystając z wielu dostępnych narzędzi. Dzięki temu zdobywają szeroką wiedzę oraz niezwykle cenne doświadczenie, przez co już po samym stażu stają się bardzo wartościowymi kandydatami na rynku pracy.
– Jeszcze parę lat temu, po ukończeniu filologii angielskiej, nasi absolwenci szukali pracy głównie jako tłumacze i nauczyciele. Obecnie znajdują oni bardzo często zatrudnienie na krakowskim rynku high-tec, pracując jako dokumentaliści, architekci informacji czy managerowie – uzupełnia dr Choiński. – IFA UJ współpracuje z Motorola Solutions Polska już ponad trzy lata i przez ten czas udało nam się przygotować naszych studentów na wyzwania stawiane przez współczesny rynek pracy i jeszcze w czasie studiów wyposażyć ich w umiejętności szczególnie cenione przez największych pracodawców.
Poniżej przedstawiamy wypowiedzi studentów, którzy uczestniczyli w programie:
Bardzo polecam wszystkim studentom Instytutu Filologii Angielskiej program stażowy w Motorola Solutions. Warunki pracy są bardzo korzystne; stażyści dostają umowę o pracę i te same świadczenia, co etatowi pracownicy. Osoby z zacięciem filologicznym z powodzeniem odnajdą się w dziale Learning, współpracując z wieloma ciekawymi i przyjacielskimi osobami o podobnym profilu edukacji. Stażystom powierza się różnorodne zadania, dzięki którym mogą zdobyć doświadczenie z obsługą różnych narzędzi i wiedzę związaną z wieloma technologiami, ale mogą także liczyć na przypisanie na stałe do jednego zespołu i własną pracę projektową. – Ryszard
Sensowne zajęcia z jasno określonym celem! Zajęcia w Motoroli w trakcie drugiego semestru pozwoliły mi na zdobycie wiedzy „od kuchni”. Porządny on-boarding w Motoroli i „prowadzenie za rączkę” aż do usamodzielnienia się jako writer. Zdecydowanie motywuje to do działania, bo masz odczucie, że innym też zależy na tym, żebyś się rozwijał i nie czujesz się gorszym od innych, ponieważ jesteś stażystą. Staż daje nadzieję, że po filologii nie trzeba się ograniczyć do wyboru pomiędzy byciem nauczycielem lub tłumaczem. – Jacek
Jestem na stażu od niedawna, jednak nauczyłam się już naprawdę wiele. Staż w Motoroli to świetna okazja, by rozwijać swoje umiejętności. Polecam. – Agnieszka
Nie jestem tu na tyle długo, żeby móc szczegółowo wypowiedzieć się w kwestii pracy na stanowisku jako takiej, ale póki co, moje wrażenia z pobytu w firmie są właściwie wyłącznie pozytywne. Tempo, forma i efektywność szkoleń zasługują na pochwałę. Przy odpowiednim nastawieniu można się tu nauczyć naprawdę wiele w krótkim czasie. Atmosfera jest bardzo przyjazna; w razie potrzeby wszyscy współpracownicy są chętni do pomocy. Wszystko jest solidnie zorganizowane – staż jest jak najbardziej godny polecenia. – Dominika
Staż był fajną okazją do nauki obsługi programów (głównie edytorów do tworzenia dokumentacji, ale też programów graficznych), samodzielności, współpracy z ludźmi z różnych grup wiekowych i różnych kultur. Najważniejsze dla mnie było to, że stażyści są tu traktowani tak jak reszta pracowników: już w trakcie stażu powierza się im odpowiedzialne zadania, praca jest na jasno określonych w umowie warunkach, można brać udział w różnych inicjatywach, wyjazdach itp. Jako osoba zabiegana i nieogarnięta (przynajmniej w czasie roku akademickiego) bardzo doceniam też elastyczne godziny pracy. – Renata
Zdjęcia: Motorola Solutions Polska
