Czy wiesz, że na jednego przedstawiciela pokolenia X (urodzeni między 1965 a 1979 r.) przypada ponad trzech millenialsów, dla których umowy cywilno-prawne są głównym źródłem utrzymania oraz, że pracujący w ten sposób millenialsi poświęcają na tę działalność więcej czasu niż osoby z pokolenia X?

Jeśli chcesz się dowiedzieć więcej na temat zmian na rynku pracy związanych z rosnącym udziałem pracowników młodszych „millenialsów” i starszych „50+” lub porozmawiać o wymaganiach, jakie stawiają pracownikom przedsiębiorcy pod kątem pożądanych kompetencji i samoocenie pracowników względem tych wymagań, weź udział w konferencji "Kompetencje pracowników – stan obecny i wyzwania rynkowe".

Zaprezentowane zostaną na niej najnowsze wyniki Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL) - jednego z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy. Badanie realizowane jest przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim od 2009 roku.